近日，離職律師有網(wǎng)友發(fā)帖稱，證明注背自己離職后收到的被標(biāo)離職證明上被標(biāo)注了背景調(diào)查聯(lián)系方式，擔(dān)心影響后續(xù)求職，調(diào)電單位此事引發(fā)討論。話遭

據(jù)該網(wǎng)友介紹，吐槽今年7月她入職一家公司擔(dān)任商務(wù)專員，可原月底因個(gè)人原因離職。協(xié)商但離職證明上附有“本公司授權(quán)背景調(diào)查負(fù)責(zé)人××，刪除聯(lián)系電話×××”的離職律師文字。通過(guò)背調(diào)電話，證明注背新的被標(biāo)用人單位可向原單位了解員工離職原因、有無(wú)違規(guī)違紀(jì)等基本情況，調(diào)電單位以確認(rèn)員工與原單位已無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。話遭該網(wǎng)友表示，吐槽自己正常辦理離職、未與公司發(fā)生矛盾，但擔(dān)心這段文字會(huì)引起新公司誤解。她曾要求刪除，公司人事回應(yīng)稱“這是固定模板，無(wú)法修改”。

圖/網(wǎng)絡(luò)截圖

該網(wǎng)友認(rèn)為，背景調(diào)查本身是正常流程，但將背調(diào)聯(lián)系方式直接印在離職證明上并不常見，“大部分公司都沒(méi)有這個(gè)信息”，擔(dān)心會(huì)對(duì)入職新公司造成困擾。

圖/網(wǎng)友評(píng)論

湖北謙牧律師事務(wù)所律師邵鑫垚指出，法律并未對(duì)此作出規(guī)定，這屬于原用人單位的自主行為，且一般留的是原公司人事部門的電話，也并無(wú)不妥；對(duì)于留背調(diào)電話可能產(chǎn)生的影響，邵律師認(rèn)為，原單位一方面會(huì)如實(shí)向新單位介紹員工相關(guān)情況，但也不排除會(huì)作出負(fù)面評(píng)價(jià)，這可能對(duì)勞動(dòng)者求職造成障礙。

邵律師建議，勞動(dòng)者可與原用人單位協(xié)商重新開具離職證明并刪掉電話。但他也坦言，若原單位拒絕修改，勞動(dòng)者實(shí)際維權(quán)難度較大。不過(guò)邵律師也提到，即便離職證明上不留電話，新單位也不難通過(guò)公開渠道獲取原單位的聯(lián)系方式。

（來(lái)源：經(jīng)視直播）返回搜狐，查看更多