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Intel虧百億甩賣Altera,10年前167億美元買入,如今33億出售51%股權,這些年Intel到底失去了多少?

時間:2025-11-30 18:02:33來源:柳煙花霧網作者:時尚

更諷刺的百億是,Altera曾是甩賣售股少全球第一大FPGA芯片廠商,也是年前Intel代工業務的重要客戶。當年Intel收購它的億美元買億出核心目的,是入今希望借助FPGA技術強化自身在數據中心和AI計算市場的競爭力(FPGA可靈活適配不同計算任務,理論上能與CPU協同提升AI算力)。權年去多但現實很殘酷——FPGA并未如預期般在AI浪潮中爆發,到底失而Intel自身在先進制程、百億AI芯片等關鍵戰場節節敗退,甩賣售股少最終只能忍痛割愛,年前將這個“包袱”甩給資本財團。億美元買億出

值得注意的入今是,這并非Intel第一次“拆分求生”。權年去多此前,到底失其自動駕駛芯片業務Mobileye也以類似方式獨立運營并上市(盡管市值較巔峰期大幅縮水)。百億如今的Intel,似乎正用“拆東墻補西墻”的方式,試圖挽救搖搖欲墜的帝國。

Intel的“收購災難史”:從McAfee到Altera,豪賭為何總翻車?

Altera的悲劇并非孤例。回看過去十幾年,Intel在資本市場上可謂“買買買”不斷,但多數收購最終都成了“負資產”:

  • 77億美元收購McAfee(2010年)

    彼時網絡安全需求崛起,Intel豪擲近80億美元買下安全軟件巨頭McAfee,希望將安全技術融入芯片。但最終,McAfee與Intel主業協同困難,業績持續低迷,Intel后來不得不分拆其部分業務,剩余股權價值縮水至不足當初的1/3。

  • 167億美元收購Altera(2015年)

    如前所述,本想借FPGA押注AI和數據中心,卻因技術路線偏差+市場需求不及預期,最終淪為“燙手山芋”。

  • 其他小規模收購(如AI初創公司Habana Labs等)

    即便在AI風口期,Intel雖收購了以色列AI芯片公司Habana Labs(20億美元),但未能有效整合資源,市場份額被英偉達、AMD等對手遠遠甩開。

這些案例共同指向一個殘酷事實:Intel的收購邏輯常基于“補短板”或“追熱點”,卻缺乏對技術趨勢的精準判斷和后續整合能力。更致命的是,每一次失敗收購都消耗了大量現金和戰略資源,進一步拖累了其在核心業務(如CPU、先進制程)上的投入。

深層次崩塌:英特爾為何從“芯片之王”走到今天?

Altera的出售只是Intel困境的冰山一角。這家曾統治PC時代、坐擁全球CPU市場80%份額的“芯片之王”,如今不僅丟掉了移動端(智能手機芯片幾乎為零)、AI算力(英偉達GPU壟斷市場)、先進制程(臺積電3nm/5nm遙遙領先),甚至連最核心的PC CPU市場也被AMD步步蠶食(份額一度跌破70%)。

1. 戰略失誤:錯過移動互聯網,放棄GPU/AI先機

  • 移動互聯網時代(2010年后)

    當智能手機爆發時,Intel執著于高功耗的x86架構芯片,拒絕為蘋果iPhone提供處理器(最終訂單落入ARM陣營的高通、聯發科手中),眼睜睜看著移動芯片市場被ARM生態壟斷。

  • GPU與AI計算(2015年后)

    當AI訓練依賴GPU的趨勢明朗化時,Intel仍押注CPU+FPGA的“保守路線”,未能及時推出有競爭力的AI專用芯片(如英偉達的CUDA生態+GPU組合)。即便后來收購Habana Labs試圖追趕,卻因內部研發效率低下、生態建設緩慢,最終不了了之。

2. 主陣地失守:CPU霸權被AMD蠶食,制程落后一代以上

  • PC CPU市場

    曾經“Intel Inside”是品質象征,但近年來AMD憑借Zen架構翻身,其Ryzen系列處理器在性能、性價比上全面超越Intel,市場份額從不足20%飆升至近30%(部分季度甚至更高)。

  • 先進制程競賽

    Intel曾是半導體制造工藝的領軍者(10nm、7nm曾領先),但近年來因研發受阻、量產延期,制程進度大幅落后——臺積電已量產3nm并推進2nm,而Intel的“18A(相當于2nm)”直到2025年才計劃量產,且良率、客戶訂單仍存疑。更尷尬的是,連自家高端處理器(如服務器芯片)都開始委托臺積電代工。

管理與文化:無能的董事會+腐朽的制度

Intel的衰落絕非單純的技術問題,更深層的病灶在于公司治理失效:

  • 董事會決策短視

    過去十年,Intel董事會多次更換CEO(如科再奇因丑聞下臺、司睿博被批“財務導向”),戰略搖擺不定——時而押注存儲芯片(如收購美光失敗),時而聚焦代工業務(IDM 2.0戰略),卻始終未能聚焦核心優勢。

  • 官僚文化窒息創新

    據內部員工透露,Intel的研發流程冗長、跨部門協作低效,“PPT文化”盛行(高層更關注短期財報而非長期技術突破)。相比之下,英偉達、AMD等競爭對手以靈活的團隊協作和快速迭代著稱。

  • 創始人基因消失

    早年Intel由摩爾(摩爾定律提出者)、格魯夫(鐵腕管理者)等傳奇人物帶領,如今管理層缺乏技術遠見和變革魄力,面對危機時反應遲緩(如應對AI浪潮時動作慢了至少3年)。

未來:拆分自救能否拯救英特爾?

目前,Intel正試圖通過一系列激進改革自救:

  • 重啟代工業務(IDM 2.0)

    投資數百億美元建晶圓廠,承接外部訂單(如為AWS、高通等代工),但面臨臺積電、三星的激烈競爭,短期內難見成效。

  • 聚焦核心業務

    剝離非盈利資產(如出售Altera、計劃出售蜂窩調制解調器業務),集中資源攻堅高性能CPU和AI芯片。

  • Pat Gelsinger的“復興計劃”

    新任CEO帕特·基辛格(曾主導Intel酷睿架構)上任后提出“四年五制程”目標,但截至目前,其承諾的18A/20A制程仍未大規模落地,市場信心不足。

然而,這些努力能否扭轉頹勢仍是未知數。畢竟,在半導體這個“贏者通吃”的行業,一旦在關鍵技術(如先進制程、AI算力)上掉隊,追趕的難度呈指數級上升。如今的Intel,更像一位試圖靠“拆東墻補西墻”維持體面的沒落貴族——除非能徹底重構企業文化、重塑技術領導力,否則“芯片之王”的王冠,或許真的要易主了。

從167億美元收購Altera到如今33億美元虧本甩賣,從PC時代的絕對霸主到AI、移動端的邊緣玩家,Intel的興衰史堪稱科技行業的經典案例。它提醒我們:沒有永遠的王者,只有持續的創新。當一家企業沉迷于過去的輝煌、忽視技術變革的浪潮時,再龐大的商業帝國也可能在一夜之間崩塌。Intel的未來會怎樣?時間會給出答案,但至少此刻,它的“自救之路”,依然布滿荊棘。

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