勞動力市場正在降溫

　　鮑威爾說，失血勞動力市場可能從這里開始走弱，鮑威表明這可能導致“裁員急劇增加和失業率上升”。何突

　　這種放緩可能會促使美聯儲在下個月的然松會議上自2024年12月以來首次下調其基準利率，這是信號決策者刺激經濟和就業增長的主要工具。降低利率可以提振勞動力市場，美國因為它能降低消費者的業市借款成本，從而推動支出；也能降低企業的場正投資成本，包括增加員工。失血

　　二、鮑威表明長期求職者正在增多

　　另一個令人擔憂的何突跡象是長期求職者數量近期激增，即那些尋找工作超過27周的然松人。7月份，信號約有180萬美國人尋找工作超過27周，美國比三年前增加了約64%，業市比一年前增加了20%。

　　Challenger表示，鑒于雇主有跡象表明他們打算繼續裁員，要找到工作可能不會很快變得更容易。

　　長期求職者正在增多

　　他建議求職者“不要在夏天中斷求職”，并認為“很難想象在未來三到六個月內勞動力市場會變得更好”。

　　三、年輕的失業工人激增

　　與此同時，年輕的工人也越來越難找到他們的第一份工作。其原因被歸咎于各種因素，從今年經濟活動的放緩，到雇主用人工智能取代入門級員工。

　　可以肯定的是，美國的失業率仍然很低，為4.2%。然而，這個數據具有滯后性，它反映的是前幾個月勞動力市場的強勁狀況，而對未來的經濟狀況幾乎沒有任何指示。

　　年期工人在尋找工作中遇到困難

　　職業教練特雷西·紐厄爾（Tracey Newell）表示，對于應屆大學畢業生來說，當前的就業市場無異于“一場完美的風暴”。

　　她補充道：“公司正在限制新的入門級職位，而人工智能正在取代許多傳統的‘初級’工作。”她還指出，如今雇主為一個職位收到數百份求職申請的情況并不少見。

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