撰文 | ??余暉

近年來，破每逢中秋、節(jié)假國慶等重要節(jié)假日前夕，日前紀檢監(jiān)察機關密集通報違反中央八項規(guī)定精神的密集典型案例，已經(jīng)成為一項常態(tài)化、通報機制化的破治理舉措。

今年9月23日，節(jié)假中央紀委國家監(jiān)委公開通報八起典型問題，日前緊接著，密集浙江、通報海南、破上海、節(jié)假天津等多個省份緊隨其后，日前通報了一批本地查處的密集典型案例。

“常態(tài)化”通報的通報背后，首要的意義就是“破”。

“破”的是什么？

破的是“節(jié)日人情”的幌子。在過去，節(jié)假日往往是“四風”問題的高發(fā)期，“人情往來”成為利益輸送的遮羞布。持續(xù)通報則撕下了這一面紗，露出了其背后違規(guī)違紀的本質。

破的是“法不責眾”的僥幸。曾經(jīng)一段時間，有不少干部存在“一陣風”“抓典型”的觀望心態(tài)，持續(xù)的通報釋放了一個鮮明信號，那就是作風建設絕非權宜之計，而是越往后執(zhí)紀越嚴。

然而，“破”的過程并非一蹴而就。

從此次中央到地方的通報來看，“四風”問題呈現(xiàn)出隱形變異的新動向。被通報者斂財?shù)幕诱诓粩喾隆Ｋ麄兪帐艿亩Y品中，既有白酒、海鮮、香煙等傳統(tǒng)節(jié)禮，更有電子設備、電動按摩椅、微信紅包、名牌衣服等“新花樣”。一些人員還涉足私人會所，接受企業(yè)主安排的私人游艇海上觀光、異地旅游等高消費娛樂活動。

從時間上來看，部分黨員干部甚至在黨紀學習教育期間頂風違紀。例如，在2025年4月深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育期間，恒豐銀行長沙分行黨委書記、行長孫喜訊等人在恒豐銀行長沙分行接受上級審計時，提供可能影響公正執(zhí)行公務的宴請，違規(guī)使用公車接送，相關費用以虛構商務接待的方式報銷；同月，咸陽市長武縣職業(yè)教育中心原黨總支書記魚曉文參加學習培訓期間，要求管理和服務對象為其安排飯局、提供煙酒，用于招待朋友同學。

從案例不難看出，“破”的力度仍需持續(xù)，稍有松懈，歪風邪氣就可能死灰復燃。

“破”歪風邪氣，“破”是手段，“立”才是目的。在持續(xù)通報曝光、保持高壓態(tài)勢的同時，我們更要樹立新風。

“立”什么？立起來“紅線”和“底線”，可以說，每一次通報都是對規(guī)則的重申，讓廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線；立起來清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系，立起來親清統(tǒng)一的新型政商關系；同時，也要立起來節(jié)儉、清廉、務實的社會新風尚。

“立”需要定力，更需要智慧，需要向制度要成效。

我們要推動從“震懾治標”向“制度治本”深化，補齊公務接待、公車管理、經(jīng)費報銷等關鍵領域的制度漏洞，壓縮權力尋租和作風變異的操作空間。尤其是在中秋、國慶這樣的“四風”易發(fā)節(jié)點，更要加強監(jiān)督檢查，對隱形變異問題深挖細查、露頭就打。

總之，我們既要有“雷霆手段”，也要有“系統(tǒng)思維”。只有將嚴厲懲處、制度約束與文化涵養(yǎng)結合起來，才能逐步鏟除不良作風滋生的土壤，真正推動中央八項規(guī)定精神內化于心、外化于行，轉化為不可逾越的制度權威與行動自覺。

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