每經記者｜李蕾????每經編輯｜葉峰????

8月29日晚間，工作調動頭部公募基金公司工銀瑞信發布公告稱，高翀總經理高翀因“工作調動”自2025年8月28日起離任，因離銀瑞董事長趙桂才代任總經理職務。募工

《每日經濟新聞》記者從業內人士處了解到，信更本次變更為集團內人事調整。換總“另有任用，經理為升任。工作調動”該人士向記者表示。高翀關于接替安排，因離銀瑞目前暫無進一步信息。募工

與此同時，信更興銀基金也發布了董事長變更公告，換總任命黃德良為興銀基金董事長，經理總經理易勇不再代為履行公司董事長職務。工作調動

此外，諾德基金也發布了關于董事長（法定代表人）變更的公告，顯示原董事長潘福祥因達到法定退休年齡離任，來自股東方天府清源控股的總經理鄭成武新任董事長。

近年來，公募基金行業高管變動頻繁。2024年全年高管離任人數創歷史新高，達355位，涉及135家機構。2025年更是一度呈現“高管變動潮”。

據Wind數據，截至8月29日，基金行業年內已發生超258人次高管變更，涉及112家公司，其中董事長64人次、總經理52人次。

工銀瑞信總經理離任

臨近月末，多家基金公司發布高管變更公告。

8月29日晚間，工銀瑞信基金發布公告稱，公司總經理高翀因“工作調動”自2025年8月28日起離任，董事長趙桂才代任總經理職務。

公告顯示，相關事項已經工銀瑞信基金董事會審議通過，并已按規定報監管機構備案，公司對高翀任職期間作出的卓越貢獻深表感謝。

《每日經濟新聞》記者向工商銀行集團知情人士了解到，本次變更為集團內人事調整，“另有任用，為升任”。關于接替安排，目前暫無進一步信息。

公開信息顯示，高翀2021年7月到任工銀瑞信黨委副書記、總經理。其在任期間，工銀瑞信的管理總規模實現從1.7萬億元到超2.1萬億元大關的躍升。

在工銀瑞信期間，高翀加強“團隊化、平臺化、一體化、多策略”的投研體系建設，推動該公司投研能力持續提升。據國泰海通證券數據，截至2025年6月末，工銀瑞信近五年、七年絕對收益率在權益類大型公司中分別排名第1、第2；超額收益率近兩年、五年居第1，近三年、七年均居第2。

根據Wind數據，截至2025年二季度末，工銀瑞信的公募管理規模為7877.21億元，在162家持牌公募機構中排在第13位，非貨基規模則為4137.93億元。

有業內人士表示，經過20年深厚積淀，工銀瑞信在公司治理、投資管理、風險控制、人才隊伍等各方面都已十分成熟，作為工商銀行控股的基金公司，其治理結構與企業文化均十分穩健，戰略定力、經營質態不會因個人調整受到影響。在黨委書記、董事長趙桂才的帶領下，高管各司其職，將繼續保持穩進態勢。

黃德良履新興銀基金

與此同時，興銀基金也官宣，新任黃德良為董事長，總經理易勇不再代為履行公司董事長職務。

2025年3月底，興銀基金原董事長吳若曼離任，由易勇代為履行董事長職務。

公開資料顯示，黃德良出生于1973年4月，1996年參加工作，職業生涯起步于興業銀行福州分行、總行財務會計部；2000年赴重慶籌建分行，歷任興業銀行重慶分行計劃財務部、同業部、公司部和投行部負責人，后升任分行行長助理、黨委委員；2012年任興業國際信托公司黨委委員、副總裁；2014年開始任華福證券黨委副書記、總裁，就在2025年7月初，華福證券正式宣布黃德良擔任該公司黨委書記、董事長。

在擔任華福證券總裁11年期間，黃德良深度參與了該公司從小到大、從區域到全國的重要節點。有業內人士評價，他在銀行、信托、證券等多元金融領域深耕近30年，具有覆蓋金融鏈的戰略視野，對金融業經營管理具有獨到見解。

事實上，黃德良作為興銀基金控股股東方華福證券的黨委書記、董事長，兼任基金子公司董事長，這類情況在業內十分常見。由股東方具有豐富金融經驗的業內資深人士出任基金公司領導，也凸顯了股東對基金公司和對資產管理業務的重視。

上述業內人士分析，此番人事調整，黃德良有望憑借深厚的金融行業實戰經驗與集團化統籌管理能力，強化基金公司和股東方的深度協同合作。

Wind數據顯示，截至2025年二季度末，興銀基金的管理規模為1101.23億元，在全市場162家公募持牌機構中排在第57位。這一規模相對此前幾個季度是回升的，尤其環比增加了201.47億元，但與2024年同期的1284.76億元相比仍然有所下滑。

據悉，未來興銀基金將繼續強化固收及“固收+”優勢，同時布局主動權益與特色指數產品。2025年以來該公司已經發行了多只指數基金、ETF和指增產品。

諾德基金更換董事長

8月29日晚間，諾德基金也發布了關于董事長（法定代表人）變更的公告，顯示該公司原董事長潘福祥因達到法定退休年齡離任，鄭成武從8月29日起新任董事長。

根據公告，鄭成武此前在北京清華大學企業集團、北京清華通力機電設備有限公司、江西誠志科技發展有限公司、誠志股份有限公司都有過任職或擔任高管的經歷。2017年他加入清華控股有限公司，后者在2022年7月更名為天府清源控股有限公司，也是諾德基金的股東之一（持股占比51%）。他從2025年1月至今擔任天府清源控股黨委副書記、副董事長、總經理。

潘福祥2004年參與組建諾德基金，是該公司的創始人之一，曾被業內稱為有著學者和基金公司“掌舵人”雙重身份，此次也是到齡退休。他從2006年開始歷任諾德基金副總經理、總經理，并于2015年擔任董事長，為該公司連續效力超過19年。此次系其在超期任職一年后功成身退。

諾德基金在公告中也對潘福祥任職期間為公司長期穩健發展作出的積極貢獻表示衷心感謝。據悉，在其任期內，諾德基金資產管理總規模從2015年末至2025年7月末增長近9倍。

近年來，公募基金行業高管變動一直維持在一個比較高的水平。2024年全年高管離任人數創歷史新高，達355位，涉及135家機構，2025年更是一度呈現“高管變動潮”。截至8月29日，基金行業年內已發生超258人次高管變更，其中董事長64人次、總經理52人次。

有公募人士對此分析，基金行業高管高頻調整已成為行業常態，這既是公募基金行業經歷27年發展后新老交替常態化的必然結果，也和行業健康發展形成良性互促。